峨边干部担当的勇气从这儿来!
| 招商动态 |2017-01-10
近日,中共乐山市委办公室、乐山市人民政府办公室下发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的实施意见(试行)》(以下简称《意见》),要求全市干部继续巩固发展风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态,营造支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的良好环境,进一步激发干部改革创新、干事创业的激情。
《意见》明确了9种情形将给予容错。如果单位或个人在受到问责时,认为符合容错情形的,可按照干部管理权限,向实施问责的机关提出书面申请,提供相关材料。单位或个人没有主动申请,但实施问责的机关发现符合容错条件的,也应启动容错程序。经核实,认定符合容错情形的单位和个人,可在5个方面免予问责或从轻、减轻处理。
9种情形容错
1
在推动经济结构调整、产业转型升级、优化资源配置中,创新思路,大胆探索,由于未来不确定性或外部环境变化,未达到预期效果、造成一定损失的;
2
在推进全面深化改革过程中,因在上级尚无明确政策限制的探索性试验中先行先试,未达到预期效果,出现失误或错误的;
3
在实施创新驱动战略中,因推进体制机制创新、政策创新、制度创新、科技创新、方式方法创新,出现过失,造成不良影响的;
4
为保障重大决策部署、重点目标任务顺利实施,妥善处理历史遗留问题,促进地方经济发展和社会稳定,造成不良影响和一定损失的;
5
在招商引资、重点项目“挂图作战”过程中,因政策变化或不可抗力因素未达到预期目标和效果,造成一定损失的;
6
在推进民生工程、实施为民办实事项目过程中,因不可预见因素出现失误或错误的;
7
对自然灾害、事故灾难及其他突发性事件、群体性事件,采取果断措施及时处置,未按正常程序办理但事后及时补办的;
8
因国家法律法规以及政策调整或不可抗力因素导致失误或错误的;
9
其他根据中央、省、市有关精神推进改革、先行先试,因无先例遵循,出现失误或偏差的。
5方面免责或从轻、减轻处理
1
在落实党风廉政建设责任制考核中免予扣分;
2
在评先评优、表彰(表扬)奖励、选拔任用时不作负面评价;
3
在单位工作绩效目标考评和个人年度考核时不作负面评价;
4
需要问责的,酌情从轻、减轻或免予处理;
5
需追究党纪政纪责任的,根据相关规定,酌情从轻、减轻或免予处分。